8月18日，自治区防范化解社会矛盾风险工作专班组长、自治区信访联席办副主任、信访局副局长田维带领调研组到长洲水电公司开展市域社会治理现代化试点调研工作。

调研组通过召开座谈会、实地查看等方式了解长洲水电公司在防范化解社会矛盾风险方面的工作开展情况。座谈会上，长洲水电公司向调研组汇报了公司和谐劳动关系创建工作情况，田维高度肯定了长洲水电公司在维护职工群众利益以及从源头上预防和减少矛盾风险等方面工作成效。田维一行来到公司劳动争议调解委员会办公室，详细了解劳动争议调解委员会办公室的运行情况，以及在人力资源社会保障法律、法规和政策方面的宣贯情况。田维指出，基层稳则社会安，要充分发挥基层的平台功能，汇聚各方力量，整合调解资源，努力将矛盾风险防范在先、发现在早、处置在小。要健全矛盾化解机制，综合运用依靠法治化解、分类归口化解、多元协同化解等方法，提升矛盾风险化解质效。要强化基层组织作用，坚持党建引领，推进矛盾化解工作责任进一步落实到位，持续巩固平安和谐企业局面。

自治区信访局、教育厅、人力资源社会保障厅等相关单位人员，梧州市委政法委副书记余素夫，长洲水电公司相关人员陪同调研。